Show simple item record

dc.contributor.authorBrandt, Ellen
dc.date.accessioned2015-03-30T07:57:05Z
dc.date.available2015-03-30T07:57:05Z
dc.date.issued2003-05
dc.identifier.issn0808-4572
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/280469
dc.description.abstractRapporten tar opp følgende temaer: Arbeidsgiveres strategier og kriterier ved rekruttering av høyere utdannede. Svak eller sterk kobling mellom utdanning og jobb? Viktig kompetanse, kandidatenes kompetanse og kompetanseutvikling. Arbeidsorganisasjon og forventet fremtidig utvikling. Arbeidsgiveres perspektiver på høyere utdanning. Rapporten bygger på intervjuer med 25 informanter i et utvalg på 20 norske bedrifter innen industri, IT, konsulentvirksomhet og offentlig virksomhet.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNIFUnb_NO
dc.relation.ispartofseriesNIFU skriftserie;2003-12
dc.rightsNavngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/no/*
dc.subjectArbeidsmarkedstilpasningnb_NO
dc.titleArbeidsgiveres vurderinger av kompetanse fra høyere utdanningnb_NO
dc.typeResearch reportnb_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge
Except where otherwise noted, this item's license is described as Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge