dc.contributor.author | Frølich, Nicoline | |
dc.contributor.author | Reiling, Rune Borgan | |
dc.contributor.author | Gunnes, Hebe | |
dc.contributor.author | Mangset, Marte | |
dc.contributor.author | Orupabo, Julia | |
dc.contributor.author | Ulvestad, Marte E. S. | |
dc.contributor.author | Østbakken, Kjersti Misje | |
dc.contributor.author | Lyby, Lars | |
dc.contributor.author | Larsen, Even Hellan | |
dc.date.accessioned | 2019-08-14T09:20:10Z | |
dc.date.available | 2019-08-14T09:20:10Z | |
dc.date.issued | 2019-07 | |
dc.identifier.issn | 1892-2597 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2608244 | |
dc.description.abstract | Akademiske karrierer, rekruttering av vitenskapelig ansatte og forskeres mobilitet har fått større oppmerksomhet etter stortingsmeldingen Kultur for kvalitet (2016–2017). Ikke minst er det en sentral politisk målsetting at akademiske karrierer skal være attraktive. I den forbindelse har Kunnskapsdepartementet ønsket en kartlegging av søkning, rekruttering og mobilitet i universitets- og høgskolesektoren. Resultatene av kartleggingen presenteres i denne rapporten. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | NIFU-rapport;2019:10 | |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.subject | Karriere | nb_NO |
dc.subject | Akademia | nb_NO |
dc.subject | Søkning | nb_NO |
dc.subject | Rekruttering | nb_NO |
dc.subject | Mobilitet | nb_NO |
dc.title | Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 175 | nb_NO |
dc.relation.project | Kunnskapsdepartementet | nb_NO |