Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren

Frølich, Nicoline; Reiling, Rune Borgan; Gunnes, Hebe; Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Ulvestad, Marte E. S.; Østbakken, Kjersti Misje; Lyby, Lars; Larsen, Even Hellan
Research report
Thumbnail
View/Open
URI
http://hdl.handle.net/11250/2608244
Date
2019-07
Metadata
Show full item record
Collections
Abstract
Akademiske karrierer, rekruttering av vitenskapelig ansatte og forskeres mobilitet har fått større oppmerksomhet etter stortingsmeldingen Kultur for kvalitet (2016–2017). Ikke minst er det en sentral politisk målsetting at akademiske karrierer skal være attraktive. I den forbindelse har Kunnskapsdepartementet ønsket en kartlegging av søkning, rekruttering og mobilitet i universitets- og høgskolesektoren. Resultatene av kartleggingen presenteres i denne rapporten.
Publisher
Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU
Series
NIFU-rapport;2019:10
Navngivelse 4.0 Internasjonal
Except where otherwise noted, this item's license is described as Navngivelse 4.0 Internasjonal