dc.contributor.author | Støren, Liv Anne | |
dc.contributor.author | Reiling, Rune Borgan | |
dc.contributor.author | Skjelbred, Siv-Elisabeth | |
dc.contributor.author | Ulvestad, Marte E. S. | |
dc.contributor.author | Carlsten, Tone Cecilie | |
dc.contributor.author | Olsen, Dorothy Sutherland | |
dc.date.accessioned | 2019-03-12T13:39:26Z | |
dc.date.available | 2019-03-12T13:39:26Z | |
dc.date.issued | 2019-03 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-327-382-1 | |
dc.identifier.issn | 1892-2597 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2589732 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten er sluttrapporten fra et treårig prosjekt som kartlegger arbeidsgiveres vurdering av nyansatte relativt kort tid etter at de er ferdige med masterutdanninger, bachelorutdanninger, fireårig lærerutdanning og fagskoleutdanninger. I tillegg til å belyse arbeidsgivernes erfaringer med relevansen og kvaliteten på den kompetansen nyansatte har tilegnet seg gjennom studiene, er rekrutteringsbehov er et annet viktig tema. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | NIFU-rapport;2019:3 | |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.subject | Arbeidsgiverundersøkelse | nb_NO |
dc.subject | Nyansatte | nb_NO |
dc.subject | Kompetanse | nb_NO |
dc.subject | spørreundersøkelse | nb_NO |
dc.subject | Rekrutteringsbehov | nb_NO |
dc.title | Utdanning for arbeidslivet : Arbeidsgivers forventninger til og erfaringer med nyutdannede fra universiteter, høgskoler og fagskoler | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 288 | nb_NO |
dc.relation.project | Kunnskapsdepartementet | nb_NO |