Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorStøren, Liv Anne
dc.contributor.authorReiling, Rune Borgan
dc.contributor.authorSkjelbred, Siv-Elisabeth
dc.contributor.authorUlvestad, Marte E. S.
dc.contributor.authorCarlsten, Tone Cecilie
dc.contributor.authorOlsen, Dorothy Sutherland
dc.date.accessioned2019-03-12T13:39:26Z
dc.date.available2019-03-12T13:39:26Z
dc.date.issued2019-03
dc.identifier.isbn978-82-327-382-1
dc.identifier.issn1892-2597
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2589732
dc.description.abstractDenne rapporten er sluttrapporten fra et treårig prosjekt som kartlegger arbeidsgiveres vurdering av nyansatte relativt kort tid etter at de er ferdige med masterutdanninger, bachelorutdanninger, fireårig lærerutdanning og fagskoleutdanninger. I tillegg til å belyse arbeidsgivernes erfaringer med relevansen og kvaliteten på den kompetansen nyansatte har tilegnet seg gjennom studiene, er rekrutteringsbehov er et annet viktig tema.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFUnb_NO
dc.relation.ispartofseriesNIFU-rapport;2019:3
dc.rightsNavngivelse 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no*
dc.subjectArbeidsgiverundersøkelsenb_NO
dc.subjectNyansattenb_NO
dc.subjectKompetansenb_NO
dc.subjectspørreundersøkelsenb_NO
dc.subjectRekrutteringsbehovnb_NO
dc.titleUtdanning for arbeidslivet : Arbeidsgivers forventninger til og erfaringer med nyutdannede fra universiteter, høgskoler og fagskolernb_NO
dc.typeResearch reportnb_NO
dc.source.pagenumber288nb_NO
dc.relation.projectKunnskapsdepartementetnb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel

Navngivelse 4.0 Internasjonal
Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse 4.0 Internasjonal