dc.contributor.author | Sarpebakken, Bo | |
dc.contributor.author | Steine, Frøydis Sæbø | |
dc.date.accessioned | 2021-11-10T14:52:00Z | |
dc.date.available | 2021-11-10T14:52:00Z | |
dc.date.issued | 2021-11-10 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2828932 | |
dc.description.abstract | I 2020 var det 45 prosent kvinner blant forskerne og det faglige personale som deltok i FoU i instituttsektoren. Sammenlignet med situasjonen for ti år siden har andelen kvinner økt med 6 prosentpoeng. Det er betydelige forskjeller i kjønnsbalansen mellom ulike fagområder og institutter, der særlig teknologirettede miljøer har en lavere andel kvinner i forskerstaben sammenlignet med andre institutter. Kvinner er generelt noe underrepresentert i faglige toppstillinger ved forskningsinstituttene, og særlig gjelder dette ved teknisk-industrielle institutter. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | NIFU | en_US |
dc.relation.ispartofseries | NIFU Innsikt;2021-13 | |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.title | Kjønnsbalansen i instituttsektoren | en_US |
dc.type | Others | en_US |