Show simple item record

dc.contributor.authorBrandt, Synnøve S.
dc.contributor.authorFrølich, Nicoline
dc.date.accessioned2015-04-03T17:50:03Z
dc.date.available2015-04-03T17:50:03Z
dc.date.issued2012-09
dc.identifier.isbn978-82-7218-864-0
dc.identifier.issn1892-2597
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/280913
dc.description.abstractNIFU fikk våren 2012 i oppdrag av Norges idrettshøgskole å gjennomføre en evaluering av styrings- og ledelsesstrukturen ved lærestedet. Formålet med evalueringen er å fremskaffe kunnskap til støtte for NIHs arbeid med å forbedre egen institusjon gjennom å belyse følgende spørsmål: 1) Er NIH hensiktsmessig organisert i forhold til sin størrelse og egenart? 2) Er kommunikasjonen og samhandlingen i og mellom NIHs organisasjonsledd tilfredsstillende? 3) Er det god nok oppfølging i iverksettingsprosessen samt gode nok rutiner? 4) Er valgt eller tilsatt ledelse den mest hensiktsmessige og effektive styringsformen? Vår hovedkonklusjon er at styring, ledelse og organisering ved NIH fungerer tilfredsstillende.nb_NO
dc.description.sponsorshipNorges idrettshøgskole (NIH)nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNIFUnb_NO
dc.relation.ispartofseriesNIFU rapport;2012-34
dc.rightsNavngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/no/*
dc.subjectStyring og ledelsenb_NO
dc.subjectOrganiseringnb_NO
dc.titleEvaluering av styrings- og ledelsesstrukturen ved Norges idrettshøgskolenb_NO
dc.typeResearch reportnb_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge
Except where otherwise noted, this item's license is described as Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge