Evaluering av Internship-ordningen ved Universitetet i Tromsø

Abstract

Denne rapporten presenterer resultatene fra evalueringen av Internship-ordningen ved Universitetet i Tromsø, som særlig har omfattet studenters og virksomheters opplevde utbytte av ordningen. Hovedkonklusjonen i evalueringen er at ordningen fungerer godt og at den bør videreføres. På bakgrunn av funn i evalueringen er det noen generelle og noen mer spesifikke punkter som kan følges opp av Senter for Karriere og Arbeidsliv. Evalueringen bygger på Questback-data og intervjuer med til sammen tretten studenter, seks representanter fra Senter for karriere og arbeidsliv ved UiT, ni medlemmer av styringsgruppa for Internship, derav to faglige ansatte ved UiT, samt kontaktpersoner ved seks ulike virksomheter som er eller har vært med i ordningen.