Potensialet for lærlinger i statlige virksomheter

dc.contributor.author	Høst, Håkon
dc.contributor.author	Skålholt, Asgeir
dc.date.accessioned	2020-04-17T12:14:36Z
dc.date.available	2020-04-17T12:14:36Z
dc.date.issued	2020-03
dc.identifier.isbn	978-82-327-0464-4
dc.identifier.issn	1892-2597
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/2651530
dc.description.abstract	NIFU har gjennomført en undersøkelse av potensialet for lærlinger i staten. Hovedmetoden har vært en survey rettet mot personalledere i alle statlige virksomheter, det vil her si departementene med underliggende virksomheter. I tillegg har vi gjennomført intervjuer med representanter for virksomheter innenfor ulike områder av staten. Vi har også analysert tilgjengelige registerdata. Nedenfor følger oppsummert de viktigste funnene fra undersøkelsen, og til slutt noen vurderinger av virkningen av statens lærlinginntak og styringskravet om lærlinger.	en_US
dc.language.iso	nob	en_US
dc.publisher	Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU	en_US
dc.relation.ispartofseries	NIFU-rapport;2020:11
dc.rights	Navngivelse 4.0 Internasjonal	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no	*
dc.title	Potensialet for lærlinger i statlige virksomheter	en_US
dc.type	Research report	en_US
dc.source.pagenumber	79	en_US
dc.subject.keyword	Lærlinger
dc.subject.keyword	Staten
dc.subject.keyword	Potensiale
dc.relation.project	Kommunal- og moderniseringsdepartementet	en_US

Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse 4.0 Internasjonal