"Vi satser på kompetanse" - Opplæringspolitikk i tolv høyteknologi- og servicebedrifter

Abstract

NAVFs utredningsinstitutt har i de senere årene blitt mer opptatt av kompetanseutvikling i arbeidslivet, særlig for høyere utdannede. Vi har tidligere sett på dette fra individenes side. Denne rapporten ser det fra bedriftenes side, den opplæring de finansierer for ansatte (ikke bare høyere utdannede). Hovedspørsmålene er: Hvorfor har bedrifter personalopplæring? Er personalopplæring et alternativ eller supplement til det vanlige utdanningssystemet? Hvordan er opplæringen organisert, og hva er innholdet? Hvem får mye, og hvem får lite opplæring? Dette er undersøkt i tolv opplæringsaktive høyteknologi- og servicebedrifter.