Blar i NIFU Open Access Archive på forfatter "Børing, Pål"
-
Lange spor i velferdsforskningen: En analyse av Forskningsrådets programmer for velferd og arbeidsliv fra 2000-2014
Solberg, Espen; Schwach, Vera; Aksnes, Dag W.; Børing, Pål (NIFU-rapport;2019-7, Report, 2019-06-26)Denne rapporten presenterer resultatene av et prosjekt som NIFU har utført på oppdrag av Norges forskningsråd. Oppdraget var å undersøke effekter av Forskningsrådets satsing på velferds- og arbeidslivforskning i årene 2000 ... -
Livslang læring i norsk arbeidsliv: Hvorfor varierer deltakelsen?
Børing, Pål; Wiborg, Øyvind; Skule, Sveinung (NIFU rapport;2013-7, Research report, 2013-03-01)Formålet med denne rapporten er å undersøke hvorfor deltakelsen i livslang læring varierer mellom ulike grupper i norsk arbeidsliv. Vi beskriver først hvordan deltakelsen i ulike former for læring har utviklet seg fra 2003 ... -
Livslang læring og mobilitet i arbeidsmarkedet: En studie av formell og uformell videreutdanning blant norske arbeidstakere basert på Lærevilkårsmonitoren og registerdata
Wiborg, Øyvind; Børing, Pål; Skule, Sveinung (NIFU rapport;2013-8, Research report, 2013-02-25)Dette er den tredje rapporten i en serie rapporter i et prosjekt som handler om livslang læring i norsk arbeidsliv. Med "livslang læring" menes deltakelse i minst en av følgende tre former for læring: videreutdanning som ... -
NHOs kompetansebarometer 2015: Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2015
Solberg, Espen; Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Carlsten, Tone Cecilie (NIFU arbeidsnotat;2015-5, Working Paper, 2015-03-16)NHOs kompetansebarometer er en årlig undersøkelse som kartlegger kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter. Undersøkelsen ble første gang gjennomført i 2014. I undersøkelsen for 2015 har 5685 NHO-bedrifter svart på ulike ... -
NHOs kompetansebarometer 2016: Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2016
Solberg, Espen; Børing, Pål; Rørstad, Kristoffer; Carlsten, Tone Cecilie (NIFU Arbeidsnotat;2016:1, Working Paper, 2016-02)Dette arbeidsnotatet presenterer hovedresultater fra NHOs kompetansebarometer for 2016. Det er tredje gang denne kartleggingen av kompetansebehov er blitt gjennomført. Hovedstruktur og grunndelen av spørsmålene om ... -
NHOs Kompetansebarometer 2017 : Hovedresultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2017
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen; Carlsten, Tone Cecilie (NIFU Arbeidsnotat;2017:7, Working paper, 2017-08)Dette arbeidsnotatet presenterer noen hovedresultater fra NHOs kompetansebarometer for 2017. Kompetansebarometeret er en spørreundersøkelse om kompetansebehov til alle NHOs bedrifter. Kartleggingen har vært gjennomført ... -
NHOs Kompetansebarometer 2018
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen; Carlsten, Tone Cecilie (NIFU-rapport;2018-23, Report, 2018-10-18)Denne rapporten presenterer hovedresultatene fra NHOs kompetansebarometer for 2018. Kompetansebarometeret er en spørreundersøkelse blant alle bedrifter som er medlem i NHO og dekker alle landsforeninger og regioner. NHOs ... -
NHOs kompetansebarometer 2019 : Resultater fra en undersøkelse om kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter i 2019
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen; Carlsten, Tone Cecilie (NIFU-rapport;2019:16, Research report, 2019-08)Denne rapporten presenterer resultater fra NHOs kompetansebarometer for 2019. NHOs kompetansebarometer er en kartlegging av kompetansebehovene i NHOs medlemsbedrifter, og har blitt gjennomført årlig siden 2014. Årets utgave ... -
NHOs kompetansebarometer 2020: En kartlegging av NHOs medlemsbedrifters og øvrige norske bedrifters kompetansebehov i 2020
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen (NIFU-rapport;2021:4, Research report, 2021-02)Denne rapporten presenterer resultater fra NHOs kompetansebarometer for 2020. I tillegg inngår noen hovedresultater fra en tilleggskartlegging av et utvalg av norske foretak med det formål å kunne sammenligne NHO-fellesskapets ... -
NHOs kompetansebarometer 2021: En kartlegging av NHOs medlemsbedrifters kompetansebehov i 2021
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen (, Research report, 2022-02)Denne rapporten presenterer resultater fra NHOs kompetansebarometer for 2021. Rapporten oppsummerer kartleggingen av kompetansebehovene til NHOs medlemsbedrifter. NHOs kompetansebarometer er gjennomført årlig siden 2014, ... -
NHOs kompetansebarometer 2022: En kartlegging av NHOs medlemsbedrifters kompetansebehov i 2022
Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen (NIFU-rapport;2023:1, Research report, 2023-02)NHOs kompetansebarometer er en årlig kartlegging av medlemsbedriftenes kompetansebehov. Kartleggingen ble gjennomført for første gang i 2014. I årets utgave inngår svar fra i alt 4 686 bedrifter som tilsvarer en svarandel ... -
NHOs kompetansebarometer 2023: Ei kartlegging av kompetansebehovet til NHOs medlemsbedrifter i 2023
Furholt, Jon; Børing, Pål (NIFU-rapport;2024:3, Research report, 2024-01)Denne rapporten presenterer resultata frå NHOs kompetansebarometer for 2023. Dette er ei undersøking av kompetansebehova til NHOs medlemsbedrifter, og har vore gjennomført kvart år sidan 2014. Prosjekter er gjennomført på ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat 2-2014. Ingeniører høyt på NHO-bedriftenes ønskeliste
Solberg, Espen; Carlsten, Tone Cecilie; Børing, Pål (NIFU Temanotat;2-2014, Others, 2014)En større kartlegging blant medlemsbedriftene i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser at ingeniører er en høyt etterspurt yrkesgruppe. Bedrifter med et stort behov for teknologisk og realfaglig kompetanse har også ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat 3-2014. Tysk språkkompetanse
Carlsten, Tone Cecilie; Solberg, Espen; Børing, Pål; Rørstad, Kristoffer (NIFU Temanotat;3-2014, Others, 2014)En større kartlegging blant NHOs medlemsbedrifter viser at over halvparten av bedriftene vil vektlegge fremmedspråk ved nyansettelser. Nest etter engelsk fremstår tysk som det viktigste fremmedspråket. Noe overraskende ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat 4-2014. Skole-næringslivssamarbeid
Carlsten, Tone Cecilie; Rørstad, Kristoffer; Børing, Pål; Solberg, Espen (NIFU Temanotat;4-2014, Others, 2014)Samarbeid mellom skole og næringsliv utgjør en stor del av dagens kompetansepolitikk. En større kartlegging blant Næringslivets Hovedorganisasjons (NHO) medlemsbedrifter viser at samarbeid i eller rettet mot virksomhetene ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 1-2015. Yrkesfag og skole
Solberg, Espen; Rørstad, Kristoffer; Carlsten, Tone Cecilie; Børing, Pål (NIFU Temanotat;1-2015, Others, 2015-01)Stort behov for fagarbeidere blant NHOs medlemsbedrifter: Tall fra NHOs kompetansebarometer 2015 viser at omtrent hver tredje NHO-bedrift har et stort behov for ansatte med yrkesfag. Fagskoleutdanning er også høyt etterspurt. ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 5-2014. Ferdigheter og holdninger
Solberg, Espen; Børing, Pål; Carlsten, Tone Cecilie; Rørstad, Kristoffer (NIFU Temanotat;5-2014, Others, 2014)Ni av ti NHO-bedrifter legger stor vekt på samarbeidsevne når de skal ansette nye medarbeidere. Under halvparten av bedriftene sier det samme om kreativitet. Det viser en undersøkelse gjennomført blant NHOs medlemsbedrifter ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 7 /2015
Solberg, Espen; Børing, Pål (Temanotat;2015:7, Others, 2015)Tall fra NHOs kompetansebarometer 2015 viser at mer enn 8 av 10 NHO-bedrifter mener at undervisningen vil bli forbedret med mer næringslivskontakt. Dette gjelder på tvers av landsforeninger og bedriftsstørrelse. Videre ser ... -
NHOs Kompetansebarometer: Temanotat nr. 8 /2015
Børing, Pål; Carlsten, Tone Cecilie; Solberg, Espen (Temanotat;2015:8, Others, 2015)Tall fra NHOs kompetansebarometer for 2015 viser at behovet for personer med yrkesfaglig kompetanse går på tvers av regioner. I alle landsdeler sier mer enn halvparten av NHO-bedriftene at de har behov for å rekruttere ... -
Norsk og annen nordisk forskning om yrkesrettet attføring
Børing, Pål (NIFU skriftserie;2004-8, Research report, 2004-04)Formålet med denne rapporten er å sammenfatte norsk og annen nordisk forskning om yrkesrettet attføring på midten av 1990-tallet og frem til i dag. Prosjektet er finansiert av Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD). ...