dc.contributor.author | Pedersen, Kjersti Røsvik | |
dc.date.accessioned | 2020-07-23T11:21:04Z | |
dc.date.available | 2020-07-23T11:21:04Z | |
dc.date.issued | 1997 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2670027 | |
dc.description.abstract | Offentlige myndigheter har lenge vært bekymret for den lave kvinneandelen ved universitetene. I den siste tiden er det især rekruttering av studenter til de mannsdominerte fagområder/disipliner og rekruttering av kvinner til forskning generelt som har vært problematisert i en rekke stortingsmeldinger. Myndighetene har sett betydningen av å iverksette tiltak for å øke kvinneandelen i forskningen, og mener åpenbart at dette er en måte å oppheve ulike barrierer kvinner møter i forskningssektoren. Intensjonen er å skape flere kvinnelige innovatører som velger å gå den forholdsvis nye og utradisjonelle veien som forskning fortsatt er for mange kvinner. I dette notatet skal vi se nærmere på hvilke målsettinger som er formulert, hvilke tiltak som er foreslått, og hvilke tiltak som faktisk er iverksatt. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | NIFU | en_US |
dc.relation.ispartofseries | U-notat;1997-15 | |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.title | Likestillingstiltak ved universitetene - En gjennomgang av stortingsmeldinger, årsmeldinger og handlingsplaner fra forskningsrådene med vekt på NAVF | en_US |
dc.type | Working paper | en_US |
dc.subject.nsi | Samfunnsvitenskap | en_US |