Kompetanseutvikling og kunnskapsorganisering. En evaluering av lederutviklingsprogrammet ved Umeå Universitet

dc.contributor.author	Stensaker, Bjørn
dc.contributor.author	Aasen, Petter
dc.date.accessioned	2015-05-04T10:20:35Z
dc.date.available	2015-05-04T10:20:35Z
dc.date.issued	2005-06-06
dc.identifier.issn	1504-0887
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/282980
dc.description.abstract	Umeå Universitet har i mange år arbeidet med lederutvikling, der ulike tiltak på dette feltet har vært gjennomført siden begynnelsen på 1990-tallet. Universitetet har en bevisst holdning til å samle erfaringer fra virksomheten som bedrives, og har derfor bedt NIFU STEP om å gjennomføre en evaluering av lederutviklingsprogrammet som ble igangsatt i januar 2002.	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.publisher	NIFU STEP	nb_NO
dc.relation.ispartofseries	NIFU STEP-arbeidsnotat;2005:15
dc.rights	Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/no/	*
dc.subject	Lederutvikling	nb_NO
dc.subject	Evaluering	nb_NO
dc.title	Kompetanseutvikling og kunnskapsorganisering. En evaluering av lederutviklingsprogrammet ved Umeå Universitet	nb_NO
dc.type	Working Paper	nb_NO
dc.source.pagenumber	41	nb_NO

Med mindre annet er angitt, så er denne innførselen lisensiert som Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge