dc.contributor.author | Brandt, Ellen | |
dc.date.accessioned | 2015-03-30T07:57:05Z | |
dc.date.available | 2015-03-30T07:57:05Z | |
dc.date.issued | 2003-05 | |
dc.identifier.issn | 0808-4572 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/280469 | |
dc.description.abstract | Rapporten tar opp følgende temaer: Arbeidsgiveres strategier og kriterier ved rekruttering av høyere utdannede. Svak eller sterk kobling mellom utdanning og jobb? Viktig kompetanse, kandidatenes kompetanse og kompetanseutvikling. Arbeidsorganisasjon og forventet fremtidig utvikling. Arbeidsgiveres perspektiver på høyere utdanning. Rapporten bygger på intervjuer med 25 informanter i et utvalg på 20 norske bedrifter innen industri, IT, konsulentvirksomhet og offentlig virksomhet. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | NIFU | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | NIFU skriftserie;2003-12 | |
dc.rights | Navngivelse-Ikkekommersiell 3.0 Norge | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/no/ | * |
dc.subject | Arbeidsmarkedstilpasning | nb_NO |
dc.title | Arbeidsgiveres vurderinger av kompetanse fra høyere utdanning | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |