Show simple item record

dc.contributor.authorArnesen, Clara Åse
dc.date.accessioned2019-06-26T14:09:49Z
dc.date.available2019-06-26T14:09:49Z
dc.date.issued1992-02
dc.identifier.isbn82-7218-273-4
dc.identifier.issn0802-9342
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2602403
dc.description.abstractDenne rapporten tar for seg framtidig rekruttering av sykepleiere. Gjennom hele 1980-tallet var det mangel på sykepleiere, og mange stiller spørsmål ved om det på 1990-tallet vil finnes nok sykepleiere til å møte de utfordringene helsevesenet står overfor. En overordnet problemstilling i rapporten er å finne ut om det eksisterer en mobiliserbar arbeidskraftreserve blant sykepleierne som er stor nok til at det forventede behovet for sykepleiertjenester blir dekket, eller om man også bør satse på økt utdanningskapasitet for å få dekket dette behovet. Rapporten bygger i hovedsak på undersøkelsen av høgskolekandidater ti år etter eksamen, som ble foretatt av NAVFs utredningsinstitutt i samarbeid med forskere fra INAS og ISF i 1989. Sosialdepartementet er oppdragsgiver for denne rapporten.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNAVFs utredningsinstituttnb_NO
dc.relation.ispartofseriesNAVF-rapport;1992-1
dc.rightsNavngivelse 4.0 Internasjonal*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no*
dc.titleTapte årsverk - En analyse av arbeidskraftreserven blant sykepleiernenb_NO
dc.typeReportnb_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Navngivelse 4.0 Internasjonal
Except where otherwise noted, this item's license is described as Navngivelse 4.0 Internasjonal