Nyutdannedes regionale tilpasning: En analyse av bosettingsmønster og arbeidsmarkedstilpasning blant nyutdannede kandidater

Abstract

Formålet med denne rapporten er å undersøke i hvilken grad nyutdannede kandidater blir værende i den regionen de ble utdannet i, og hva som kan være årsaken(e) til forskjeller mellom læresteder/regioner når det gjelder i hvilken grad regionen klarer å ”holde på” de ferdige kandidatene. Har for eksempel lokal rekruttering av ungdom til lærestedene, type utdanning eller institusjon betydning for hvor mange som blir værende i utdanningsregionen etter endt utdanning? Et annet formål er å undersøke om det er forskjeller i arbeidsmarkedstilpasning et halvt år etter eksamen avhengig av hvilken region kandidatene var bosatt i. Rapporten tar for seg kandidater i humaniora, samfunnsfag, jus og realfag uteksaminert ved universitetene i tillegg til sivilingeniører, ingeniører og sykepleiere.