dc.contributor.author | Østby, Mona Nedberg | |
dc.contributor.author | Gunnes, Hebe | |
dc.date.accessioned | 2018-08-29T13:22:16Z | |
dc.date.available | 2018-08-29T13:22:16Z | |
dc.date.issued | 2018-08 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2559901 | |
dc.description.abstract | 38 prosent av personene som deltok i forskning og utviklingsarbeid (FoU) i Norge i 2016 var kvinner. Kvinneandelen var lavest i næringslivet med 22 prosent, mot 43 prosent i instituttsektoren. Foreløpige tall for 2017 viser at kvinneandelen var 49 prosent ved universitetene og høgskolene (UoH). I UoH-sektoren er det likevel kjønnsforskjeller både langs karrierestigen og mellom fagområdene. I 2017 var 55 prosent av stipendiatene kvinner, men bare 29 prosent av professorene. Fordelt etter fagområde ser vi at det er klar overvekt av kvinnelig FoU-personale innenfor medisin og helsefag, mens det innenfor teknologi er klar overvekt av menn. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | NIFU | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | NIFU Innsikt;3 | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.no | * |
dc.title | Kjønnsbalanse i forskning – august 2018 | nb_NO |
dc.type | Others | nb_NO |